编号：SKZ--WJ—JSGH--13

为加强本部门党风廉政建设工作，切实做好廉政风险防控机制建设工作，结合本部门实际，特制定本制度。

一、落实责任。本部门廉政风险防控主要领导责任人为处长。

二、教育预防。加大对职工进行廉政风险教育，不断提高其反腐倡廉意识，切实做好职务犯罪的预防工作。

三、廉政风险点排查。根据工作情况对本部门重点岗位：工程预、决算管理；工程材料管理；工程施工现场管理等岗位的廉政风险情况进行研究和排查，及时掌控重点岗位出现的新情况。

四、廉政学习。加大职工对党和国家的廉政学习，严格落实党风廉政建设，帮助其提高廉政风险防控认识，增强其主动预防职务犯罪的能力。

五、加强监督和监控。本部门所有工作人员互相监督、互相提醒，及时发现和查找问题，评估廉政风险等级，采取有效措施，防控于未然。

六、制定措施。对廉政风险较大的重点岗位的工作流程，要采取切实有效防控措施，特别是对权力较大的工程预、决算管理；工程材料管理；工程施工现场管理等岗位，加大管理力度、重点防控、重在落实等措施，以加强廉政风险防控机制建设工作。

七、责任追究。本部门若出现廉政风险事故，将按学院有关规定和责任划分情况追究相关领导和工作人员责任，对事故隐瞒不报者，一经发现，将加重处罚。

建设规划处